Talent Acquisition Specialist

Mensen zijn de sleutel tot het succes van SBB en daarom zijn we om ons HR-team op de hoofdzetel in Leuven te versterken op zoek naar een: Talent Acquisition Specialist

Jouw uitdaging

Jouw missie: meebouwen aan het talent van de toekomst in een warm en familiaal accountantskantoor! Met bruisende energie enthousiasmeer je mensen en geef je mee richting aan alle selectie- en recruitmentactiviteiten.

  • Als spil tussen onze 30 kantoren en de markt van kandidaten coördineer je samen met de andere talent recruiters het volledige wervings- en selectieproces. In een eerste fase van de selectieprocedure voer je een intakegesprek met de aanwervende leidinggevende om de juiste inspirerende vacaturetekst op te stellen. Je beslist welke strategische selectieaanpak het meest efficiënt is en welke procedure de juiste kandidaten zal aantrekken.
  • Je zoekt actief mee naar alle profielen binnen SBB. Je zorgt voor de eerste screenings, selectiegesprekken, jofboffers, kortom je bent verantwoordelijk voor het proces van A tot Z, met ondersteuning van je collega’s.
  • Je werkt creatief mee aan onze Employer Branding campagne en recruteringsinitiatieven zoals campus recruitment en andere projecten.
  • Indien nodig coördineer je bepaalde taken aan o.a. externe partijen en de business. Dankzij je sterke communicatieskills slaag je erin om verschillende partijen samen te brengen. Je zorgt er ook voor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Jouw profiel

  • Kennis en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en je hebt een eerste ervaring binnen werving & selectie.
  • Vlotte omgang: Je communiceert en onderhoudt contacten met kandidaten en geeft feedback over het verloop van hun sollicitatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan vlot en professioneel contacten leggen.
  • Bruggenbouwer: Je vormt de link tussen Selectie en de business. Je legt dan ook makkelijk contacten en bouwt hechte partnerships uit. Ook in een challenging context sta je stevig in je schoenen om tot verbindende compromissen te komen.
  • Analytisch vermogen: Met je kritische ingesteldheid kan je hoofd- van bijzaken onderscheiden in ingewikkelde situaties. Je kan goed kandidaten inschatten en de juiste profielen koppelen aan openstaande functies.
  • Besluitvaardigheid: Je neemt dagelijks belangrijke en strategische beslissingen in het selectieproces en bij de opstelling van de vacatures.
  • Probleemoplossend vermogen: Problem? No problem! Jij focust op het vinden van de snelste, meest efficiënte oplossing.
  • Enthousiasme en energie– Je motivatie werkt aanstekelijk en je kan anderen enthousiasmeren voor jouw projecten en ideeën (want die zijn absoluut welkom). Eén brok energie, dat ben jij.
  • Digital minded: Je volgt alle nieuwe, vooral digitale trends in de recruteringscontext. Idealiter ben je vertrouwd met SEO en digital recruiting en data driven analytics.
  • Communicatieskills: Je communiceert vlot, duidelijk en met respect. Je hebt geen schrik om contacten te leggen, integendeel. Jij bouwt in no time een levendig netwerk uit.

Ons aanbod

  • SBB biedt je een zeer uitdagende en afwisselende job in een superfijn HR-team van 10 gedreven collega’s, waarbij je actief meewerkt aan de toekomst van SBB.
  • Persoonlijke begeleiding om jou te ondersteunen in je ontwikkeling.
  • Een betrokken werkgever met veel leuke evenementen, zoals familiedagen, teambuilding, adventure weekend,…
  • Uiteraard bieden wij een marktconform loon met een flexibel pakket van extralegale voordelen (flexplan, verzekeringen, 34 vakantiedagen, jaarbonus,…)
  • Ons kantoor is makkelijk bereikbaar, en ligt vlak bij het station van Leuven.

I

Nog vragen?

Stel ze gerust aan onze Talent Recruiter Elke Bos (016 24 64 64 - hr@sbb.be).

Locatie

Diestsevest 32
3000 Leuven
België

Bekijk op Google Maps
Contact informatie
Elke Verbruggen
talent recruiter
016 24 64 94
Selectieprocedure
CV screening
Kennismakingsgesprek
Online persoonlijkheids-vragenlijst
Tweede gesprek en kennistest
Contractvoorstel
Welkom